一个企业的中高层力量是企业人力资源的焦点力量 ，直接影响到企业的生长和生涯。中层管理水平和职业品德的崎岖 ，往往决议了一个部分以致一个企业管理的优劣 ，直接影响到企业的信誉、效益、质量、本钱和员工稳固性。因此 ，打造一支德才兼备的中层管理步队是每个企业求之不得的事。为此 ，培训中心今年度为公司各事业部中层管理职员全心设计了拓展训练活动 ，实验体验式培训 ，通过加入户外团队拓展 ，从游戏中学习 ，寓教于乐 ，进一步促使受训职员提升自身素质 ，资助他们熔炼团队精神,消除部分壁垒 ，增添团结协作和管理能力 ，从而打造具有万利官网文化特色的卓越管理团队。
本月5-6日 ，公司全体生产中层干部踏上为期2天1夜的汕头拓展之旅。5日一早 ，一行人便乘着大巴车前往汕头 ，2小时的旅程一转即到。大巴驶入拓展基地 ，各人争先下车 ，在教练的指导下 ，全体职员换上迷彩服 ，焕发出一片活力。通过简朴的分队后 ，学员最先举行热身 ，陪同着俏皮的音乐节奏 ，大伙随着教练学舞蹈。热身事后 ，教练简朴的剖析了本次拓展的目的及要求。
第一个项目是授旗仪式。每队选出一名代表 ，抢夺心仪旌旗后 ，每个团队需要在极短的时间内完成队名、队徽、队歌及小组造型的设计。刚最先 ，可以很显着的看出意见不统一所带来的负面影响 ，所有步队并无法在划准时间内完成使命。项目的目的也是云云 ，希望通过授旗与形象意识的训练 ，提高各步队的精神面目、气质和形象 ，提高团队成员的组织纪律性和听从意识。
印象最深的项目 ，是一项破冰游戏。每个步队约莫由13名成员组成 ，由于每个步队都是暂时组成 ，在配合上一定保存一定的滞后 ，对此 ，游戏的配合可以突破参训团队男女学员之间、差别部分之间的隔膜 ，资助学员相互熟悉。全队职员睁开一块布 ，每人认真拉住一角 ，布上方置一排球 ，把排球抛起并接住重复60次即完成挑战。学员大叫不可能完成 ，由于越多人配合就越容易泛起失误 ，经由一段时间的试验 ，学员们逐渐找到配合节奏 ，58、59、60 ，学员们雀跃的跳起 ，各个步队都陆续通过了。这项游戏不但磨炼了学员的整体配合与协作能力更教练学员的手艺、技巧与立异意识 ，同时作育学员的竞争意识 ，勇于挑战不可能。
而让我们体会最深的项目该属信任背投了。游戏的规则很好明确 ，就是你眼睛闭上 ，往后背一躺 ，队里其他学员把你接住就算完事了。但真的这么容易吗？现实上 ，学员在这个项目上花了不少时间 ，不是互不信任 ，而是各人都会思量 ，万一你们没接住呢？这个清静时势情中遇到的问题如出一辙 ，管理事情中 ，不是我不相信你不可完成 ，是我畏惧万一你真完不可 ，那责任就需要管理者去肩负。逐步的 ，各人就作育出一种不授权、不委任、不形容的事情气氛�；疃锌梢苑⒚� ，第一个背投的 ，花时间最久 ，随着第一个、第二个、第三个顺遂接住后 ，最先逐渐加速了希望 ，由于各人都看到了信任带来的清静 ，也就消除了最初的担心。这个项目希望作育整个团队相互体贴 ，相互敬重 ，相互资助的意识 ，建设整个团队相互信任的意识 ，从而营造和构建一个团结、友好、融洽与协调的团队气氛。
返回的路上 ，学员们纷纷以为不虚此行。两天的时间 ，学员们战胜了团队的相同障碍 ，建设了互信的关系 ，一直提高团队配合 ，引发团队起劲自动的去迎接一次次挑战。希望这支体现卓越及精神充分的“万利官网将军” ，把受训中生气蓬勃的气质和勇于挑战的意志带到事情中 ，从而影响所属团队的士气和激情 ，为万利官网成为“百年迈店”的愿景施展最强盛、有用的作用。
