近年来，公司一直勉励员工们发挥立异精神与不怕失败的精神，对员工们在事情中的失误也举行起劲指导，并对立异显著者给予奖励，以此引发员工勇挑重担、求变立异的主人翁责任感，坚持企业之树长青。
除了重大的手艺立异，员工们的小改小革也是备受向导重视。每个季度，轮胎模具事业部都会举行一次小改小革及合理化建议评选活动，向事业部全体员工征集立异项目，征集完毕后，由立异委员会的委员们对各个立异项目的实验效果举行相识审核，凭证项目的现实效果评选出该季度的一、二、三等奖并举行通告，最终获奖的立异项目及其提出者的姓名和照片均张贴于 “立异英雄榜”以供各人学习，并授予提出者丰富的奖金勉励。
本季度，我们的立异项目共计51项，其中一等奖1项，是手艺部的陈俊汉司理提出的 “侧板活字槽效率倍增妄想刷新加工”项目，二等奖共6项，主要是手艺、工艺方面的立异，而三等奖共44项，内容除了手艺立异，还包括营销立异、管理立异等等。
这一个个立异项目的效果就是我们一直在提升、一直在前进的最好体现。立异于我们公司，是机缘亦是挑战，我们坚信，在公司向导的向导下，我们能从现实出发，继续大胆立异，掌握立异的自动权，掌握市场时机和手艺时机，做出适合我们公司的立异决议，一直提高立异水平，真正成为手艺立异的主体，从而走上一条适合我们自身生长的立异之路，使企业始终坚持兴旺的生气，一直取得新的生长。
（本报通讯员）
