金秋八月 ，又到了员工为子女入学奔忙之时。近年来 ，每到入学之际 ，幼儿园和公办小学入学学位空前主要 ，而优质学位更是一票难求。团结往年助力员工子女入学的履历 ，人力资源部于6月对全公司员工睁开“员工子女入学”的调研 ，并实时将效果上报。
在公司董事会和揭东区政府、教育局的鼎力大举支持下 ，人力资源部多次与区各幼儿园、各小学举行协调相同 ，力争知足公司重点主干、优异员工子女入读春晖幼儿园、揭东区第一小学、揭东区第二小学和揭东区第七小学等优质学校的需要。
7月26日上午 ，我们接到春晖幼儿园的报名通知 ，人力资源部马上联系此前报名的员工们准备小孩相关资料 ，并于当日下昼完成了6位孩子的报名手续。在顺遂完成春晖幼儿园的报名手续后 ，在相隔一个月的8月22日、23日和28日 ，相继接到揭东区一小、二小和七小的入学报名通知 ，人力资源部有条不紊睁开事情 ，联系员工准备响应资料 ，同时为他们准备好所需的事情证实、人为证实等资料 ，并组织员工到现场报名 ，有序完成了3个学校共34位员工子女的入学和转学的报名手续 ，至此 ，2018年我司共解决40名员工子女的入学和转学问题 ，人数创历年之高。
在此次组织员工打点其子女入学报名的历程中 ，作为事情职员的我深深体会到了为人怙恃的艰辛和伟大。从6月份的调研到8月份入学报名 ，时代有许多员工多番前来咨询他（她）家孩子是否有学位 ，是否能入学 ，焦灼之心溢于言表。通常人力资源部都会回复员工 ，让他们不必忧心 ，由于公司董事会和向导都十分重视员工子女入学学位之事 ，定会勉力相助 ，解决员工的后顾之忧 ，让小朋侪们有学校可入读。在入学报名历程中 ，家长们都是一接到通知就连忙放下事情 ，准备资料 ，无论是烈日照旧暴雨中都实时赶赴学校 ，生怕晚点就报不上名。印象最深的是8月23日下昼 ，我们组织员工及其子女前往揭东区第二小学报名 ，其时正逢天降暴雨 ，但卑劣的天气没有影响到员工们的心情 ，各人都满面笑容 ，下车后不等雨歇便奔驰到报名所在 ，井然有序地排队报名。然而这“有序排队”的征象 ，引发了学校事情职员和教育局向导的交口赞美 ，关于“万利官网人”很自然的职业素养和品德情操体现一定和赞叹！现场上 ，有位员工这样说：“我家就住在紫麟城 ，孩子入读二小 ，离家近利便接送 ，且二小是新校区 ，整个学校很漂亮 ，装备完善 ，绿化满园 ，装备设施设置先进、齐全 ，相信会给孩子一个学习的好情形。谢谢公司为我们解决孩子入学之忧。”
助力员工子女入学活动深入贯彻了万利官网“幸福各人庭”目的 ，致力于提高万利官网人的福祉 ，每年公司都会充分调动各方资源 ，多方协调 ，扫除重重阻碍 ，全力为更多员工子女争取优质的入学资源 ，为员工排忧解难 ，解决后顾之忧 ，使他们更定心投入事情。未来 ，公司将继续坚持以人为本的企业价值观 ，推动企业、员工与家庭的配合生长。
